为加快推进教学诊改信息化管理平台建设，9月2日，学院邀请山东劳动职业技术学院丁宁教授来做专题辅导培训。学院党委副书记、院长荆晓玲主持培训会并讲话，办公室、组织人事处、教务处、学生工作处、质量管理办公室、信息与教育技术中心等部门、单位负责同志参加。
丁教授以“七问七答”的形式，解答了学院教学诊改平台前期建设中存在的问题和困惑，结合实践案例，对“内部质量管理平台、专业发展中心、课程发展中心、教师发展中心、学生发展中心”五大平台的框架结构、任务设定和运行功能进行了深入讲解。
荆晓玲对丁宁教授的精彩授课表示感谢，她指出，参会同志要积极主动向丁教授学习请教，引领带动全体教职工积极支持、全员参与教学诊改工作。针对下一步工作，荆晓玲提出三点要求：一是增强责任意识，做教学诊改工作的领头人。要把诊改工作作为“一把手”工程来抓，做到亲自调度、亲自研判、亲自部署、亲自督查，一级抓一级，层层抓落实，高效推进平台建设各项工作。二是增强学习意识，做教学诊改工作的明白人。要组织教职工认真学习《教学诊改“知识手册”》和教学诊改相关政策文件内容，学会、弄通、悟透其中的新理念、新思想和新举措。三是增强自主意识，做教学诊改工作的践行者。要坚持自主原则，借助平台分析自身内部优势和劣势、外部机遇和挑战，把脉自身不足和差距，树立发展目标，激发内生动力。
下一步，学院将以此次培训为契机，进一步健全工作机制，细化目标任务，完善组织体系、目标体系、标准体系，持续提升内部管理水平和人才培养质量，逐步构建自我运行、自我约束、自我诊断、自我改进、符合校情的内部质量保证机制。
