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只争朝夕再出发 不负韶华谱新篇 团结动员全市职工为建设新时代现代化强市而奋斗

2020.12.18 3718 字号 A - A A +
  


 只争朝夕再出发  不负韶华谱新篇 团结动员全市职工为建设新时代现代化强市而奋斗

 

各位代表,同志们:

我代表烟台市总工会第十八届委员会向大会作报告,请予审议。

一、过去五年工作回顾

烟台市工会第十八次代表大会以来,全市各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,在市委和省总工会坚强领导下,忠诚党的事业、竭诚服务职工,以“建功烟台·工会在行动”为抓手,积极作为、主动担当,工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性不断强化,工会组织凝聚力、战斗力、影响力显著提升,维权服务能力和水平明显提高,工会系统党的建设全面加强。市总工会连续夺得全省工会工作创新奖,多次荣获“市直单位先进集体”称号,多项工作得到全总、省总和市委领导的充分肯定和高度评价。

五年来,各级工会坚决扛起政治引领责任,职工理想信念更加坚定、核心价值观更加牢固。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑、教育职工,广泛开展“十九大宣讲进企业”“庆祝新中国成立七十周年”系列活动,推动党的创新理论入脑入心入行。深入开展“中国梦·劳动美”“弘扬三种精神·共圆百年梦想”主题教育活动,组织劳模工匠宣讲进企业、进社区、进学校,设立网上“先进事迹报告厅”“劳动筑梦宣讲厅”,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,一大批先进模范人物展露英姿,全市涌现出全国劳动模范和先进工作者9名、山东省劳动模范和先进工作者80名、全国最美职工1名、齐鲁最美职工3名。倾力打造“情系职工——文化送基层”“文明烟台——道德大讲堂”等职工文化品牌,组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动1.5万场次,广大职工在享受丰盛文化大餐和精神食粮的过程中,迸发出了前所未有的劳动热情和奋斗激情。

五年来,各级工会始终坚持围绕中心服务大局,广大职工建功立业热情更加高涨、主力军作用更加突出。大力开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛,为全市广大职工施展才华、建功立业搭建广阔舞台,300多万人次参与了近千个重点工程、重点项目劳动竞赛,为海上世界、万华二期工程等一大批事关烟台长远发展重点项目、重点工程高效推进作出了重要贡献。持续开展“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动,举办400多个工种市级行业性技能大赛,带动基层开展技术比武1万多场次。大力实施烟台工匠孵化行动,叫响做实“烟台工匠”品牌,烟台工匠建设工程纳入了全市“十四五”规划,筹建“烟台工匠学院”,打造“工匠孵化基地”70多个,创建各级工匠孵化工作室和劳模创新工作室2400多个,培育出2名全国行业大工匠、8名“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”,涌现出“烟台大工匠”“烟台工匠”等各级工匠万余名。深入开展职工全员创新工程,一线职工完成市级以上创新成果1万多项,获得国家发明及实用新型专利授权3000多项。产业工人队伍建设改革扎实推进,一批优秀产业工人在世界性技能大赛、全国技能大赛中拔得头筹,一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人大军茁壮成长。发挥职能优势助力乡村振兴,引领2000多名农业劳模踊跃投身乡村振兴大潮,106家工友创业园成为促进农民工就业创业的“摇篮”。深入开展“比政治觉悟、比道德素质、比创城贡献,争做文明标兵、争当创城先锋”活动,全市职工踊跃参与文明城市创建工作,为烟台荣膺全国文明城市“六连冠”作出了积极贡献。

五年来,各级工会用心用情服务职工,维权实效更加显著、普惠服务更加贴心。全市规模以上企业厂务公开民主管理建制率和工资集体协商覆盖率均保持在95%以上,有力促进了企业效益和职工收入“双增长”、产品质量和职工队伍“双稳定”。探索建立工会、人社、法院、司法联动机制,开辟争议防范、法律服务、案件调处三条“绿色通道”,累计接待各类咨询8300多人次,帮助职工挽回经济损失近亿元。其中,“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动得到了全总领导的充分肯定,并在全国推广。市职工服务中心成功实现由单一救助帮扶向普惠服务转型,打造网上网下联动、多窗口一站式服务新模式。“齐鲁工惠”APP烟台站开展普惠活动900多次,优惠金额达5400多万元,近60万人次受益,入选全国“互联网+工会普惠服务”最具影响力平台二十强。适应职工多元化需求,建立职工法律服务站、“向日葵”心理关爱站、户外劳动者驿站和妈妈小屋等331个服务站点,惠及职工38万多人次。不断深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季服务”品牌,筹集慰问款近5000万元,帮助9000多户职工解困脱困,慰问一线职工15万余人次。深化“安康杯”竞赛和“查保促”活动,在全省首创“互联网+安全”模式,组织职工查出并整改安全隐患6万多项,荣获全国“安康杯”优秀组织单位。全国首创工会“零出资”、职工“零投入”、服务“零跑腿”职工补充住院医疗保险新模式,惠及职工44万多人次,理赔近1700万元,我市经验做法在全省工会系统推广。

五年来,各级工会始终坚持深化改革创新,阵地建设更加坚实,联系职工更加紧密。坚持强“三性”、去“四化”,完成市区两级工会机构改革,运行机制逐步优化健全,先模人物和一线职工在工会领导机构中占比进一步提升。坚持“党建带工建、党工共建”,大力开展“基层工会建设攻坚突破年”“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”,不断拓展工作领域、创新入会方式,职工入会率达95%以上。聚力打造新时代职工之家,开展“双十佳”评选、“活力基层工会”星级创建等活动,112家基层工会被评为全省、全国模范职工之家,涌现出万华“咖啡时间”、东岳基地“我爱我家”、杰瑞“工匠文化”等一大批基层工会品牌。着力加强市区两级工人文化宫集中整治提升,市工人广场完成高质量改造提升,2.5万平方米的市级新工人文化宫投入使用;全市工人文化宫新建、改扩建面积达4.6万平方米,正在成为职工群众最向往、最受益、最温馨的职工文化家园。倾力打造以“全国劳模疗休养基地”为龙头,社会化疗休养基地为补充的疗休养基地群,近5万名一线职工享受疗休养服务,成为全省“幸福感恩之旅”职工疗休养三大板块之一。深入拓展海员服务领域,创新设立海员医疗、金融服务等快捷平台,服务海员1.5万余人次,跻身首批“全国海员之家”行列。

五年来,各级工会持之以恒抓党建树新风,作风建设更加扎实、干事创业氛围更加浓厚。以政治建设为统领,全面加强工会系统党的建设,扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力营造风清气正、干事创业的政治生态,工会机关担当作为干事业、齐心协力创一流已蔚然成风。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,始终保持纠治“四风”高压态势,不断巩固落实中央八项规定精神成果。积极配合支持派驻纪检监察组工作,从严从实抓好巡察整改。依法依规管理、使用工会经费和资产,常态化开展经审监督,工会经费使用效能进一步提升。

今年以来,面对突如其来的新冠疫情,全市各级工会和广大职工闻令而动、向“疫”而行。市总工会第一时间行动,走访慰问、发出倡议,迅速下拨首批100万元专项经费助力疫情防控。各级工会共筹集775万元走访慰问一线防疫人员,发动劳模和劳模企业捐款捐物1亿多元;举行“战疫情、比贡献、促发展”创先争优劳动竞赛誓师大会,20多万职工踊跃投身重点工程、重点项目劳动竞赛,与时间赛跑、与疫情斗争;助力做好“六稳”工作、落实“六保”任务,提供线上招聘岗位2.4万个,发放困难职工救助金260万元,为每一位援鄂医务人员发放了1万元慰问金,为他们的家庭配送“爱心蔬菜”700多次。广大医务工作者不惧风险、挺身而出,成为最美“逆行者”;广大劳模工匠和一线职工积极返岗复工,在创新研发、物资生产中冲锋在前,充分彰显了新时代工人阶级主力军风采。

各位代表、同志们!回顾五年来的奋斗历程,我们面对严峻的形势和繁重的任务,创造性地推出了一系列忠诚党的事业、竭诚服务职工的重大举措,培育了一批有影响力、有很高知名度的工作品牌,取得了一批有层次、有很高含金量的荣誉称号,涌现出一大批只争朝夕敢担当、不负韶华勇作为的先模人物。这是习近平新时代中国特色社会主义思想指导的结果,是市委和省总工会坚强领导的结果,是各级各部门及社会各界重视支持的结果,是全市广大职工和工会干部凝心聚力、开拓进取的结果。在此,我代表市总工会第十八届委员会,向市委、省总和社会各界,向全市广大职工、工会工作者,向工会历届老领导、老同志,表示衷心感谢并致以崇高敬意!

同时,我们也清醒地认识到,工作中还存在一些差距和不足:工会工作融入中心、服务大局的能力还不够强,工作方式方法有待进一步创新;主责主业意识有待增强,维权服务实效离职工群众对美好生活的需要还有一定差距;基层工会组织有效覆盖不够;全面落实从严治党的力度需要进一步加大等等。对此必须高度重视,采取有力措施加以解决。

二、推动习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述在烟台工会系统形成新的生动实践

党的十八大以来,习近平总书记高度重视工人阶级和工会工作,发表一系列重要讲话,作出一系列重要论述,把我们党对工运事业和工会工作的规律性认识提升到一个新高度,为新时代工运事业和工会工作高质量发展指明了前进方向。习总书记前不久在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话,进一步丰富发展了关于工人阶级和工会工作的重要论述,必将在指导新时代工运事业和工会工作中展示出强大的思想力量、巨大的引领作用、磅礴的实践伟力。我们要按照往深里走、往实里走、往心里走的要求,持续深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,与学习贯彻党的十九届五中全会精神结合起来,找准学习重要论述、重要讲话的结合点与切入点,努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效,以新的生动实践开创新时代工运事业和工会工作新局面。

要牢牢把握工会组织的政治属性和政治责任,在忠诚党的事业、不断增强政治性上展现新担当。政治性是工会组织的灵魂,是第一位的。习近平总书记指出,“我国工运事业是党的事业的重要组成部分,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。”“工会工作做的是群众工作,实质上就是政治工作,讲政治是第一位的要求。”他强调,“在坚持党的领导这个根本问题上,工会必须旗帜鲜明、立场坚定。”一再重申,“工会要忠诚党的事业,通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。”“引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。”对于习总书记的这些重要论述和殷切嘱托,我们一定要深刻领会,毫不动摇地抓好落实。近年来烟台工运事业蓬勃发展,工会工作不断突破,最重要、最关键的就是我们始终坚持正确的政治方向,坚决扛起了引领职工听党话、跟党走的政治责任。今后,我们必须更加坚定地站稳政治立场,把准政治方向,自觉地把自己置于党的领导之下,坚定不移坚持党的领导,走中国特色社会主义工会发展道路;必须不折不扣落实党中央决策部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;必须以更高标准认真履行工会政治责任,把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围,让坚定不移听党话、矢志不渝跟党走成为新时代工运事业和工会工作的“最强音”。

要牢牢把握工人运动的时代主题和工会使命担当,在引领职工建功立业、不断增强先进性上谱写新篇章。习近平总书记指出,“我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”,要求“充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用”“当好主人翁,建功新时代”。党的十九届五中全会站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,描绘了我国进入新发展阶段的宏伟蓝图,为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利指明了前进方向、提供了根本遵循。刚刚结束的市委十三届十二次全委会,向全市人民发出了率先基本建成新时代现代化强市的动员令。我们一定要听从号令、勇于担当,以新的站位和定位、新的眼界和境界、新的思路和出路,团结带领广大职工立足新发展阶段,贯彻新发展理念,主动融入新发展格局,积极投身高质量发展,在推动全市“三重”工作的主战场上大显身手,在率先基本建成新时代现代化强市的新征程中创造新业绩、铸就新辉煌。

要牢牢把握以职工为中心的工作导向和工会主责主业,在竭诚服务职工、不断增强群众性上实现新作为。群众性是工会组织的根本特点,离开了群众性,工会也就失去了根基。习近平总书记强调,“工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。”他要求,“时代变化了,但从群众中来,到群众中去的工作方法不能变。”“哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。”这些重要论述充分体现了习总书记对坚持全心全意依靠工人阶级方针的一贯要求,体现了习总书记对广大劳动者的深切关怀和深厚情怀。近年来,我们坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针,时刻把职工放在心中最高位置,加强新时代“职工之家”建设,重塑和展示工会干部“娘家人”形象,从而赢得了职工群众的良好口碑。实践证明,群众路线就是工会工作的生命线,是工会体现价值、赢得信赖的“源头活水”。今后,我们必须更加坚定地把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线,推动全心全意依靠工人阶级方针落实到工运事业的全过程,体现到工会工作的各个环节;更加坚定地把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,聚焦提升职工生活品质,以更大力度维护好职工合法权益,推进职工普惠性服务制度建设,打通服务职工群众新途径,更加用心满足职工群众多样化需求,以服务职工群众实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。

三、今后五年工会工作的主要任务

今后五年全市工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,在市委和省总工会坚强领导下,紧紧围绕市委工作大局,不断深化和突破“建功烟台·工会在行动”工作,强化思想政治引领,拓展建功立业平台,提升服务职工实效,深化工会改革创新,推动烟台工会工作“省内争一流、全国有影响”,团结引领全市广大职工为率先基本建成新时代现代化强市不懈奋斗。

(一)牢牢把握正确政治方向,引领广大职工满怀信心踏上新征程。

始终坚持党对工会工作的领导。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的十九届五中全会精神紧密结合,健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果,把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、植入灵魂。要自觉在党委领导下谋划推进工会工作,认真落实重大事项请示报告制度,及时、如实向同级党委和上级工会党组织做好请示报告工作。坚持党的建设与工会工作紧密结合、相互促进,贯穿到工会工作的各个方面、各个领域,把工会打造成坚强的政治堡垒、战斗堡垒。

始终坚持强化职工思想政治引领。要深入开展党的十九届五中全会精神宣讲活动,把“十三五”时期党和国家事业取得的辉煌成就、抗击疫情取得的重大战略成果作为生动教材,充分阐释中国共产党的领导和我国社会主义制度的显著优势,深入开展有特色、接地气的宣讲,把大讲堂搬到工厂车间、生产一线,增强广大职工奋进新征程、创造新奇迹的信心决心。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,举办“庆祝中国共产党成立100周年”系列活动,坚持线上线下相结合,持续开展丰富多采、寓教于乐的文体活动,激发万众一心、逐梦前行的奋斗热情。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事,弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚,让更多劳动者成为“网红”,带动更多职工学先进、比贡献、促发展。要牢牢把握意识形态工作主导权,创新思想政治工作方式方法,充分运用新媒体与职工交流沟通,进一步弘扬主旋律、传播好声音、凝聚正能量。

(二)主动融入新发展格局,汇聚起广大职工奋战新征程的创新智慧和磅礴力量。

立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,各级工会必须胸怀大局、把握大势,应势而动、顺势而为,团结动员全市广大职工在新的征程中唱响主旋律、当好主力军、建功新时代。

打造劳动竞赛平台。深入贯彻新发展理念,以全市高质量发展为主线,紧紧围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点园区,坚持“经济建设主战场在哪里,劳动竞赛就跟进到哪里”,广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛,不断提升竞赛层次、内涵和广度。完善以岗位练兵和技术比武为基础,以市级行业大赛为主体,与省级竞赛和全国竞赛相衔接的技能竞赛体系,推动竞赛向新产业新业态新组织延伸,大力提升竞赛对实体经济的贡献率。紧紧围绕现代海洋、装备制造、高端化工等主导产业,每年举办不少于100个工种的市级行业性职工职业技能大赛,层层开展大比武、大竞赛、大练兵,吸引更多职工踊跃参与竞赛、释放建功热情,为建设现代化经济体系、实现高质量发展贡献智慧和力量。

打造创新创业平台。坚持创新驱动发展,深入推进职工全员创新,大力实施“百千万创新行动”,培育100家“全员创新企业”、1000个“创新型班组”和10000名“创新能手”。开展“助力创新成果转化行动”,推动建立创新项目立项、技能等级晋升、创新成果评定转化等工作协调机制,每年评选一批职工优秀技术创新成果,助推职工创新成果转化。启动“劳模工匠引领创新行动”,发挥劳模工匠在立功竞赛、科技创新、素质提升、绿色转型等活动中的示范引领作用,带动更多职工敢于创新、善于创新、持续创新。打破地域、行业限制,组织劳模工匠、高技能人才到有需求的企业开展技术交流、技术协作,破解技术难题,提升企业创新能力。实施“农民工创业就业提升行动”,依托工友创业园、农民工培训基地等开展创业和技能培训,组织城乡、村企工会结对共建,发挥劳模特别是农业劳模带动作用,为书写乡村振兴齐鲁样板的烟台篇章贡献工会力量。

打造成长成才平台。全面深化新时期产业工人队伍建设改革,完善联席会议制度,推动完善产业工人技能形成体系,改进技能评价方式,畅通产业工人发展通道,培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。深化“烟台工匠”建设工程,打造工匠孵化三级联动体系,发挥“烟台工匠学院”和“工匠孵化基地”作用,建立一批以职业院校为支撑的工匠孵化分院,新建200家劳模工匠创新工作室,广泛开展“工匠导师”选树活动,每年培育选树各级工匠1000名。着眼新一轮科技革命和产业变革亟需的人才,全面推进职工知识更新和技能提升,启动烟台职工素质工程建设,发挥工会“大学校”作用,引导广大职工树立终身学习理念,学习掌握前沿知识和技术,增强创新创业本领。推广“互联网+职业培训”方式,倡导建立技能培训校企联盟,每年培训职工不少于10万人次,为高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

(三)积极顺应新期盼,更好满足职工群众日益增长的美好生活需要。

维护职工合法权益是工会的天职,竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。各级工会必须高举维护职工合法权益的旗帜,顺应职工对美好生活的新期待,满腔热情地做好维权服务工作。

在完善依法维权机制上实现新突破。完善源头参与机制,积极主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定修改,完善政府和工会联席会议制度,发挥好协调劳动关系三方机制作用,进一步拓展多元化劳动争议化解途径。完善内部协调机制,推动企业建立多层级多形式沟通协商机制,提升工资集体协商质效,创新职工参与企业管理有效方式,把职代会、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构,推动企事业单位自主调处利益矛盾。完善工会劳动保护监督机制,深化“安康杯”竞赛、“查保促”等活动,常态化开展群众性安全生产、职业病防治工作。完善专业化维权机制,发挥职工维权律师、劳动法律监督员等专业队伍作用,深入开展“尊法守法·携手筑梦”公益服务、“法律援助服务在您身边”行动等,引导职工依法理性有序表达诉求。切实维护女职工合法权益和特殊权益。完善劳动关系预警机制,扩大劳动关系监测点覆盖面,健全风险监测、分析、预防和处置机制,坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护企业和社会大局的和谐稳定。

在提升普惠服务质效上实现新突破。探索创新普惠服务新模式新机制,实现从关注特殊职工群体、服务困难职工向服务全体会员拓展,从困难帮扶、生活救助向全方位多元化服务转变,从主要依靠自身资源手段向社会化开放型服务发展。大力实施“双百”品牌服务行动,培育百个职工服务项目,为百万职工提供涵盖工作生产、职业发展、文化生活等全方位的普惠服务。做优做细工会送温暖“四季服务”、精准帮扶等传统品牌;做精做强“向日葵”心理关爱、职工疗休养等特色品牌;做大做实“智慧工会”、职工补充住院医疗保险等创新品牌,以品牌扩大服务覆盖面,以服务增强品牌影响力。

在发挥工会阵地作用上实现新突破。坚持职工需求为导向,建立服务需求收集、效能动态监测和绩效评价反馈机制,大力提升阵地服务项目实效性。突出市区两级职工服务中心职能作用,统筹推进“向日葵”心理关爱服务站、职工法律服务站、户外劳动者驿站和妈妈小屋等阵地建设,满足职工对心理关爱、法律服务、就业创业等多元需求。持续加大市区两级工人文化宫整治提升力度,以市工人文化宫建设为重点,推动职工文体阵地建设提档升级,提升服务职工软实力,打造职工精神文化生活新家园。提升劳模(职工)疗休养品质,扩大疗休养基地范围,每年免费为2000名一线优秀职工提供疗休养服务,让职工切实感受到“娘家人”的温暖和关爱。发挥好“全国海员之家”龙头作用,带动港口企业“海员之家”常态化服务海员。

在激发基层工会活力上实现新突破。树立大抓基层的鲜明导向,把工作重心、人员力量、经费使用等进一步向基层倾斜。健全乡镇(街道)——村(社区)——企业小三级工会组织体系,加强行业工会建设,推进新经济组织、新社会组织工会建设,同步组建工会女职工组织。持续推进新时代职工之家实体化建设,深入开展“争创职工信赖的职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动,建立职工之家动态管理机制,全面提升建家标准和内涵,把工会建设成职工看得见、找得到、信得过、靠得住的“职工之家”。

(四)持续深化改革创新,以新的作风和形象履行新使命、展现新担当。

新时代赋予工会组织新使命,新征程呼唤工会干部新作为。各级工会必须持续深化改革创新,锤炼过硬本领,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗热情把握新机遇、迎接新挑战、展现新形象。

要着眼政治过硬,打造忠诚型工会。各级工会党组织要认真落实管党治党政治责任,进一步提高工会系统党的建设水平。坚持“党建带工建、党工共建”,扎实推动过硬支部提档升级和模范机关建设,坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。要着眼能力过硬,打造创新型工会。全面深化工会改革创新,敢于打破固有思维模式和传统路径依赖,坚决去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化,切实保持和增强政治性、先进性、群众性。尊重基层首创精神,鼓励支持基层工会大胆创新,使工会工作更接地气、更有实效。要着眼责任过硬,打造服务型工会。进一步健全完善基层联系点、与职工结对子、工作评价评议等联系职工制度。完善工作项目形成机制和工会改革效果评价机制,加强职工满意度测评。要着眼素质过硬,打造学习型工会。紧贴岗位需要,坚持干什么学什么、缺什么补什么,全面提升专业素质。完善工会干部系统化培训机制,以基层工会干部为重点开展大规模学习培训,丰富专业知识、提升服务能力。加强工会积极分子和工会社会工作专业人才队伍规范管理。要着眼作风过硬,打造廉洁型工会。持之以恒转作风、树新风,大力倡导担当之风、求真务实之风、雷厉风行之风、清正廉洁之风,力戒“四风”特别是形式主义、官僚主义。全面落实党风廉政建设主体责任,巩固落实中央八项规定精神成果。扎紧民主决策、财务管理、经费审查等制度笼子,支持配合派驻纪检监察组工作,自觉接受监督、严防风险漏洞。

各位代表、同志们,宏伟蓝图已绘就,扬帆起航正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委和省总工会坚强领导下,凝心聚力、奋勇担当,同心同德、履职尽责,奋力谱写烟台工运事业和工会工作改革发展新篇章,团结动员广大职工为率先基本建成新时代现代化强市作出新的更大贡献!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

烟台市总工会办公室                    2020年12月10日印发